Đài tá Đại tá Bùi Đức Hải, Giám đốc Công an tỉnh Thái Nguyên.
Kể từ ngày 1/3/2025, Công an tỉnh Thái Nguyên đã chính thức triển khai mô hình tổ chức công an theo hai cấp "tỉnh toàn diện; xã vững mạnh, bám cơ sở", sau khi chấm dứt hoạt động của công an cấp huyện. Đây là một trong những bước đi quan trọng trong quá trình tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của lực lượng công an, bảo đảm an ninh trật tự (ANTT) từ cơ sở.
Công an xã Cổ Lũng, huyện Phú Lương hướng dẫn người dân tham gia đóng góp ý kiến qua VneID. Ảnh CA Thái Nguyên.
Củng cố lực lượng, hiện đại hóa cơ sở vật chất
Trao đổi với phóng viên của Thời báo VTV, Đại tá Bùi Đức Hải, Giám đốc Công an tỉnh Thái Nguyên cho biết: Ngay sau khi chuyển sang mô hình hai cấp, Công an tỉnh Thái Nguyên đã tăng cường gần 700 cán bộ cho công an cấp xã, đảm bảo mỗi công an phường có từ 12 cán bộ trở lên, công an thị trấn từ 10 cán bộ và công an xã từ 8 cán bộ. Đây được xem là bước đi mạnh mẽ nhằm đưa lực lượng chính quy, tinh nhuệ về sát dân, xử lý kịp thời các tình huống phát sinh tại cơ sở.
Đại tá Bùi Đức Hải, cho biết thêm: "Chúng tôi xác định rõ, nếu công an xã không mạnh, không bám địa bàn thì mô hình hai cấp sẽ không phát huy được hiệu quả. Vì vậy, việc ưu tiên nguồn lực, nhân lực cho cấp xã là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu."
Để đảm bảo lực lượng mới nhanh chóng thích nghi với mô hình tổ chức, Công an tỉnh đã chỉ đạo các phòng nghiệp vụ cử cán bộ tăng cường xuống cơ sở để hướng dẫn, hỗ trợ công an xã trong việc tiếp nhận, xử lý công việc. Đồng thời, hằng tuần, các Phó Giám đốc Công an tỉnh phụ trách địa bàn cùng các đơn vị nghiệp vụ trực tiếp giao ban với lực lượng công an xã tại các huyện, thành phố nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn.
Bên cạnh công tác tổ chức cán bộ, Công an tỉnh Thái Nguyên đặc biệt chú trọng đến việc đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện làm việc cho lực lượng công an xã. Tính đến nay, đã có 62 trụ sở công an cấp xã được xây mới, đưa vào sử dụng. Hệ thống phương tiện được tăng cường với 136 xe ô tô, 330 xe mô tô cùng nhiều trang thiết bị hỗ trợ hiện đại, đáp ứng yêu cầu tác chiến, xử lý tình huống tại cơ sở.
Đại tá Bùi Đức Hải nhận định: "Việc tăng cường cơ sở vật chất không chỉ giúp công an xã làm việc hiệu quả hơn mà còn tạo sự tin tưởng, yên tâm cho cán bộ khi về nhận nhiệm vụ tại cơ sở. Chúng tôi đã và đang tiếp tục tham mưu với Bộ Công an, Tỉnh ủy, UBND tỉnh để bảo đảm điều kiện tốt nhất cho lực lượng tuyến đầu."
Công an thị trấn Hùng Sơn, huyện Đại Từ, Thái Nguyên sử dụng dữ liệu từ hệ thống camera an ninh để điều tra vụ án. Ảnh CA Thái Nguyên.
Vững tổ chức – Sâu chuyên môn – Mạnh cơ sở
Một trong những thách thức khi tổ chức lại bộ máy công an là làm sao bảo đảm hoạt động thông suốt, không bị gián đoạn, xáo trộn. Công an tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện rà soát kỹ lưỡng đội ngũ cán bộ, đặc biệt ở các địa bàn có sự sáp nhập đơn vị hành chính, để có phương án bố trí nhân sự phù hợp, đảm bảo đúng người, đúng việc, phát huy được năng lực và sở trường từng cán bộ.
"Chúng tôi quán triệt nguyên tắc sắp xếp tổ chức phải bảo đảm ổn định tư tưởng, không gây xáo trộn lớn. Bố trí cán bộ công khai, minh bạch, dân chủ. Ưu tiên những người có năng lực, tâm huyết, đồng thời giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong công tác tổ chức cán bộ", Đại tá Bùi Đức Hải nhấn mạnh.
Công an tỉnh Thái Nguyên xác định muốn lực lượng công an cấp xã thực sự mạnh, vững vàng thì yếu tố con người là then chốt. Hằng năm, Công an tỉnh đều xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Đặc biệt, từ khi triển khai công an xã chính quy (năm 2020) đến nay, đã có hơn 300 cán bộ được cử đi học tập, nâng cao trình độ tại các học viện, trường trong và ngoài lực lượng Công an nhân dân.
Bên cạnh đó, hàng trăm lớp tập huấn, bồi dưỡng ngắn hạn được tổ chức tại địa phương, với hàng chục nghìn lượt cán bộ công an xã tham gia. Nội dung đào tạo tập trung vào các kỹ năng cần thiết như xử lý tình huống thực tiễn, nghiệp vụ công an, pháp luật, tin học, ngoại ngữ và kiến thức chính trị cơ bản.
"Chúng tôi luôn quan tâm sát sao công tác đào tạo. Việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công an xã là điều kiện tiên quyết để lực lượng này đáp ứng tốt yêu cầu công việc trong bối cảnh mới", Đại tá Bùi Đức Hải khẳng định với Thời báo VTV.
Lực lượng Công an xã là hạt nhân giữ vững ổn định ở cơ sở. Ảnh CA Thái Nguyên.
Giữ vững an ninh trật tự
Việc triển khai mô hình công an hai cấp đã cho thấy những hiệu quả bước đầu rõ rệt. Lực lượng công an cấp xã được củng cố, hoạt động ổn định, không có hiện tượng "bỏ trống" địa bàn, không bị động bất ngờ trước các tình huống phát sinh. Đặc biệt, nhiều xã đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương trong giải quyết các vấn đề phức tạp về ANTT ngay tại cơ sở, không để hình thành điểm nóng.
Công an tỉnh cũng đã có các giải pháp cụ thể để phát huy tối đa hiệu quả mô hình mới. Theo đó, sau khi hoàn tất tổ chức, các đơn vị được yêu cầu nhanh chóng làm tốt công tác cán bộ, từ quy hoạch, đào tạo đến chế độ chính sách. Đồng thời, tăng cường phối hợp giữa công an và chính quyền các cấp, kịp thời biểu dương những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.
"Công an xã là hạt nhân giữ vững ổn định ở cơ sở. Chúng tôi đặt kỳ vọng rất lớn vào lực lượng này, bởi chính họ là người gần dân, hiểu dân nhất, có thể phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ tiềm ẩn, giữ gìn sự bình yên từ thôn xóm", Đại tá Bùi Đức Hải nhấn mạnh.
Mô hình tổ chức công an hai cấp tỉnh – xã tại Thái Nguyên không chỉ là sự thay đổi về mặt cơ cấu, tổ chức mà còn là bước chuyển mạnh mẽ về tư duy, hành động. Với sự quyết liệt trong chỉ đạo, sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân sự, vật lực, Công an tỉnh Thái Nguyên đã và đang từng bước phát huy hiệu quả mô hình mới, bảo đảm ANTT vững chắc từ cơ sở, góp phần ổn định xã hội và phục vụ phát triển kinh tế - xã hội bền vững trên địa bàn toàn tỉnh.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!