Giảm giờ làm: Cơ hội nâng cao đời sống người lao động hay thách thức với doanh nghiệp?

Ban Thời sự-Thứ sáu, ngày 20/06/2025 18:11 GMT+7

bangdatally.xyz - Tại phiên thảo luận Quốc hội mới đây, nhiều ý kiến đề xuất giảm thời gian làm việc khu vực tư nhân để nâng cao sức khỏe, năng suất và chất lượng cuộc sống người lao động.

Trong phiên thảo luận về tình hình kinh tế xã hội tại Quốc hội vừa qua, nhiều đại biểu đề xuất Chính phủ sớm trình phương án giảm thời gian làm việc bình thường đối với người lao động khu vực tư nhân. Cụ thể, phương án đề xuất giảm từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ vào năm sau và tiếp tục giảm xuống 40 giờ/tuần vào năm 2030. Đề xuất này nhận được nhiều sự quan tâm từ người lao động, doanh nghiệp cũng như các chuyên gia khi không chỉ liên quan đến sức khỏe, đời sống của người lao động mà còn tác động trực tiếp tới hoạt động sản xuất kinh doanh.

Giảm giờ làm: Cơ hội nâng cao đời sống người lao động hay thách thức với doanh nghiệp? - Ảnh 1.

Trong phiên thảo luận về tình hình kinh tế xã hội tại Quốc hội vừa qua, nhiều đại biểu đề xuất Chính phủ sớm trình phương án giảm thời gian làm việc bình thường đối với người lao động khu vực tư nhân

Theo ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ, việc giảm thời gian làm việc sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động. Đối với người lao động, việc giảm giờ làm sẽ giúp họ có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc bản thân và gia đình, tham gia vào các hoạt động vui chơi, giải trí, thể dục thể thao. Đồng thời, người lao động cũng có điều kiện để học tập, nâng cao trình độ nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc trong bối cảnh mới.

"Việc có thời gian nghỉ ngơi hợp lý sẽ tạo ra động lực giúp người lao động bước vào một chu kỳ làm việc mới với tinh thần tốt hơn. Bên cạnh đó, họ cũng có cơ hội tận hưởng cuộc sống, tham gia các hoạt động xã hội, qua đó nâng cao chất lượng đời sống tinh thần. Nếu thực hiện giảm giờ làm nhưng vẫn bảo đảm đời sống cho người lao động, chính sách này sẽ mang lại rất nhiều tác động tích cực", ông Trung chia sẻ.

Giảm giờ làm: Cơ hội nâng cao đời sống người lao động hay thách thức với doanh nghiệp? - Ảnh 2.

Ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ chia sẻ về những nội dung liên quan đến đề xuất giảm thời gian làm việc bình thường đối với người lao động khu vực tư nhân

Giảm giờ làm: Cơ hội nâng cao đời sống người lao động hay thách thức với doanh nghiệp? - Ảnh 3.

Theo đề xuất, thời gian làm việc của người lao động khu vực tư nhân sẽ được điều chỉnh giảm dần theo lộ trình: từ 48 giờ/tuần xuống còn 44 giờ/tuần vào năm sau và tiếp tục giảm xuống 40 giờ/tuần vào năm 2030

Tuy nhiên, với người lao động tại các khu công nghiệp và khu chế xuất, vẫn còn một bộ phận không nhỏ người lao động mong muốn được tăng ca, tăng kíp để có thêm thu nhập, nhằm bảo đảm đời sống và hỗ trợ cho gia đình.

Ông Trung nhận định, đây là một nguyện vọng hết sức chính đáng. Tuy nhiên, nếu làm thêm giờ hoặc tăng ca quá nhiều sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe cũng như hạn chế khả năng tham gia các hoạt động xã hội của người lao động.

Với đề xuất giảm giờ làm còn 44 giờ/tuần, người lao động trong khu vực doanh nghiệp sẽ có điều kiện nghỉ từ chiều thứ Bảy, qua đó có thêm thời gian để chăm sóc, phục hồi sức khỏe tốt hơn. Tuy nhiên, theo đánh giá của các chuyên gia, đề xuất này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ phát triển của doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế nói chung.

"Nếu giảm giờ làm mà không đổi mới công nghệ hay phương thức sản xuất, năng suất giữ nguyên thì sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu đồng thời đổi mới công nghệ, quản trị, áp dụng tiến bộ kỹ thuật và chính sách hỗ trợ đầu ra, năng suất lao động sẽ tăng, doanh nghiệp duy trì hoặc nâng cao lợi nhuận, còn người lao động vừa giảm giờ làm vừa bảo đảm thu nhập và cải thiện đời sống", ông Trung nhận định.

Giảm giờ làm: Cơ hội nâng cao đời sống người lao động hay thách thức với doanh nghiệp? - Ảnh 4.

Nhiều người lao động vẫn có mong muốn được tăng ca, tăng kíp để có thêm thu nhập, nhằm bảo đảm đời sống và hỗ trợ cho gia đình

Cũng theo ông Trung, phương án giảm thời gian làm việc đối với người lao động khu vực tư nhân là vấn đề cần được nghiên cứu kỹ lưỡng và thực hiện theo một lộ trình rõ ràng, khả thi.

Việc giảm giờ làm phải dựa trên đánh giá tác động toàn diện, tách riêng theo từng ngành nghề, lĩnh vực và đối tượng lao động để triển khai từng bước phù hợp. Quan trọng nhất, việc này phải đảm bảo sự cân đối giữa việc làm, thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người lao động, tránh tình trạng giảm giờ làm nhưng thu nhập không đủ, làm ảnh hưởng đến đời sống.

Đề xuất giảm thời gian làm việc đang mở ra những cuộc tranh luận sôi nổi về cách thức thực hiện sao cho hài hòa lợi ích giữa người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế. Đây sẽ là một trong những nội dung cần được nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi trình Quốc hội xem xét thông qua trong thời gian tới.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước