TP Hồ Chí Minh cần 85.000 - 90.000 lao động sau hợp nhất

Trong họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội TP Hồ Chí Minh chiều 10/7, bà Nguyễn Ngọc Hằng, Phó giám đốc Sở nội Vụ thành phố thông tin về tình hình thị trường lao động trên địa bàn và các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức không chuyên trách sau hợp nhất.

Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh phục hồi sau hợp nhất

Theo bà Hằng, trong 6 tháng đầu năm 2025, TP Hồ Chí Minh mới ghi nhận có 96.795 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp. So với cùng kỳ năm ngoái, tình hình lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm 20,65%.

“Tỷ lệ hồ sơ nộp hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm đánh dấu một bước tiến tích cực trong ổn định thị trường lao động, đồng thời cho thấy sự chuyển hướng trong công tác hỗ trợ người lao động, từ chỉ nhận trợ cấp sang kết hợp học nghề và tìm việc làm hiệu quả hơn”, bà Hằng cho hay.

Cùng với đó, số trường hợp có nhu cầu và được hỗ trợ đào tạo nghề là 3.523 người. So với cùng kỳ năm ngoái, con số này tăng 5%, cho thấy người lao động quan tâm hơn đến việc đào tạo nâng cao tay nghề. Từ đó thích ứng với nhu cầu của doanh nghiệp và nâng cao giá trị nghề nghiệp của bản thân.

Trong nửa đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng và cung ứng lao động tại 3 khu vực Thành phố Hồ Chí Minh (cũ), Bình Dương (cũ), Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) có nhiều chuyển biến tích cực. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao gồm: bán hàng, marketing, may mặc, giày da, chế biến gỗ, cơ khí và lắp ráp điện tử.

Dự báo từ Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ, trong quý III, các doanh nghiệp sẽ cần khoảng 85.000 - 90.000 lao động. Đáng chú ý, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao với khoảng 58%, chủ yếu tập trung vào các ngành dệt may, da giày và lắp ráp giản đơn.

Về nguồn cung, sự gia nhập của lực lượng lao động từ các khu vực mới sáp nhập đã góp phần tạo thêm nguồn nhân lực dồi dào. Tuy nhiên, quá trình chuyển tiếp cũng đặt ra thách thức nhất định về sự lệch pha giữa kỹ năng hiện có của người lao động và yêu cầu mới từ phía doanh nghiệp.

Ưu tiên hỗ trợ nhóm lao động yếu thế

Để bảo đảm ổn định thị trường lao động, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã tham mưu nhiều chính sách thiết thực cho UBND thành phố. Cụ thể, đẩy mạnh kênh kết nối việc làm trực tuyến và trực tiếp, tổ chức các sàn giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh và cụm phường, xã.

Trong đó ưu tiên hỗ trợ các nhóm lao động yếu thế như đối tượng thất nghiệp, lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, sinh viên mới ra trường.

Đồng thời, Sở Nội vụ đã mở rộng liên kết với các địa phương khác, các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp FDI và các chương trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài, nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.

Đối với lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động nghỉ việc sau khi sắp xếp bộ máy, UBND TP Hồ Chí Minh đã ban hành quyết định về phê duyệt đề án hỗ trợ đào tạo nghề chuyển đổi nghề nghiệp.

Đồng thời thành phố sẽ giới thiệu việc làm; mua, thuê mua nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy ở TP Hồ Chí Minh.

Cụ thể, hỗ trợ giới thiệu việc làm gắn với định hướng chuyển đổi nghề nghiệp; hỗ trợ đào tạo nghề gắn chuyển đổi nghề nghiệp; hỗ trợ vay vốn giải quyết việc làm và hỗ trợ mua, thuê mua nhà ở xã hội.