Viettel mở rộng chương trình tuyển dụng và đào tạo quản trị viên tập sự 2025

PV-Thứ năm, ngày 15/05/2025 11:30 GMT+7

bangdatally.xyz - Tiếp tục chiến lược xây dựng đội ngũ kế cận cho hệ sinh thái công nghệ và logistics quy mô lớn, Viettel triển khai năm thứ hai chương trình đào tạo quản trị viên tập sự.

Chương trình tập trung vào hai nhóm ngành: phát triển sản phẩm số và vận hành chuỗi cung ứng.

Chính thức mở đơn từ ngày 10/5, chương trình Viettel Future Changemakers 2025 tiếp tục hành trình tìm kiếm và bồi dưỡng nhân sự trẻ có tiềm năng lãnh đạo, phục vụ chiến lược phát triển nhanh tại các lĩnh vực chủ lực của Tập đoàn. Sau mùa đầu tiên ghi nhận gần 1.000 hồ sơ ứng tuyển, Viettel tiếp tục duy trì quy trình tuyển chọn chặt chẽ, hướng đến xây dựng đội ngũ kế cận cho các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi.

Chương trình dành cho sinh viên năm cuối hoặc người có bằng tốt nghiệp đại học loại Giỏi trở lên các ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, marketing, tâm lý học và các ngành tương đương, ưu tiên các hồ sơ đạt các giải thưởng quốc gia, quốc tế trong các lĩnh vực liên quan, hoặc có thành tích xuất sắc khi tham gia các dự án lớn. Thời gian ứng tuyển kéo dài đến ngày 08/6/2025.

Nếu như năm 2024 chương trình tập trung vào nhóm sản phẩm số, năm nay phạm vi triển khai được mở rộng sang cả mảng vận hành chuỗi cung ứng – một trong những trụ cột tăng trưởng của Viettel trong quá trình chuyển mình thành doanh nghiệp công nghệ toàn diện. Chiến lược này được hỗ trợ bởi hệ sinh thái đa ngành của tập đoàn, trải dài từ hạ tầng số, tài chính số đến logistics thông minh.

Viettel mở rộng chương trình tuyển dụng và đào tạo quản trị viên tập sự 2025 - Ảnh 1.

Viettel Future Changemakers là một trong những hoạt động nằm trong chiến lược phát triển nhân sự dài hạn của Viettel. Ảnh: Viettel Future Change Makers

Chương trình dành cho sinh viên năm cuối và người mới tốt nghiệp đại học, kéo dài 18 tháng, chia làm hai giai đoạn. Giai đoạn đầu là một tháng đào tạo chuyên môn tập trung với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu thế giới đến từ các tập đoàn công nghệ và tài chính lớn như VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe…. Sau đó, học viên sẽ tham gia 17 tháng luân chuyển thực tế tại các các phòng ban khác nhau.

Nội dung đào tạo bao phủ toàn diện các năng lực quản trị hiện đại như phân tích dữ liệu, thấu hiểu khách hàng, quản lý dự án, đảm bảo phát triển và chất lượng sản phẩm. Mục tiêu cuối cùng là hình thành thế hệ quản trị viên trung cấp có tư duy toàn cầu và khả năng thích ứng cao trong môi trường công nghệ đang đổi mới nhanh chóng.

Dự kiến, sau 18 tháng, các tập sự viên sẽ có cơ hội đảm nhiệm các vị trí trưởng nhóm, phụ trách chính các tính năng mới của các sản phẩm Viettel.

Viettel mở rộng chương trình tuyển dụng và đào tạo quản trị viên tập sự 2025 - Ảnh 2.

Các tập sự viên sẽ trở thành lực lượng nòng cốt đóng góp cho quá trình chuyển đổi số quốc gia, phát triển các sản phẩm phục vụ hàng triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Ảnh: Viettel Future Change Makers

Tương tự năm 2024, sau quá trình tuyển chọn gắt gao qua các vòng thi năng lực và phỏng vấn, các quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được tham gia vào quá trình vận hành thực tế tại các dự án quy mô quốc gia như MyViettel, TV360, Viettel Money…

Ngoài ra, trong năm 2025, các tập sự viên sẽ được đào tạo chuyên sâu thêm về các quy trình nghiệp vụ, hệ thống thông tin và cách tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, bao gồm hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi đơn hàng, quản lý kho bãi và phối hợp với các bộ phận liên quan. Đây là cơ hội để tập sự viên học hỏi, phát triển kỹ năng trong lĩnh vực logistics và quản lý chuỗi cung ứng, chinh phục những đỉnh cao mới cùng Viettel Post - thương hiệu logistics hàng đầu Việt Nam.

Viettel cho biết, thay vì tuyển dụng đại trà, chương trình năm nay sẽ tập trung vào chiến lược "đào tạo chọn lọc", đầu tư sâu vào từng ứng viên nhằm chuẩn hóa đội ngũ kế thừa. Đây là một phần trong tầm nhìn dài hạn của tập đoàn: phát triển con người song hành cùng công nghệ, lấy nguồn nhân lực chất lượng cao làm yếu tố cốt lõi trong hành trình mở rộng ảnh hưởng của Viettel ra thị trường quốc tế.

Viettel mở rộng chương trình tuyển dụng và đào tạo quản trị viên tập sự 2025 - Ảnh 3.

Chương trình Viettel Future Changemakers 2025 mở rộng cơ hội cho các tài năng trẻ trong lĩnh vực Quản lý Sản phẩm Số và Quản lý Chuỗi Cung ứng. Ảnh: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers được triển khai từ năm 2024, là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực quản lý trẻ trong lĩnh vực công nghệ và thương mại điện tử của Viettel. Chương trình thể hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực của Viettel trong việc kiến tạo xã hội số. Được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu Viettel, chương trình giúp các tài năng trẻ khai phá tiềm năng, phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực công nghệ cao và trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp.  

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước