Đồng Nai dự chi khoảng 200-300 triệu đồng cho một nhân viên y tế chất lượng cao về các cơ sở y tế công lập ở Đồng Nai để làm việc, cùng với đó là hỗ trợ tiền mặt hàng tháng trong 4 năm liền cho tất cả nhân viên y tế các tuyến y tế công lập trên toàn tỉnh.
Đây là đề án mà Sở Y tế tỉnh Đồng Nai đang tham mưu UBND tỉnh xây dựng Nghị quyết về chính sách thu hút và hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh giai đoạn 2023-2027. Những động thái tích cực này của Đồng Nai kỳ vọng sẽ giúp các nhân viên y tế yên tâm hơn trong công tác, hạn chế tình trạng nghỉ việc, bỏ việc như trong thời gian qua.
Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất trong thời gian qua đã có hơn 250 nhân viên y tế nghỉ việc trong đó có nhiều y bác sĩ dày dạn kinh nghiệm. Chính vì thế đề án hỗ trợ nhân viên Y tế chưa đặt việc thu hút được thêm nhân viên y tế về đây, thì việc giữ được các nhân viên y tế lâu năm cũng là một thành công.
Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất (Đồng Nai) thời gian qua đã có hơn 250 nhân viên y tế nghỉ việc
Khoa Nội tiêu hóa bệnh viện này vừa thiếu bác sĩ, cũng thiếu cả điều dưỡng. Điều dưỡng trưởng của khoa chị Trần Thị Thắng chia sẻ, sở dĩ nhân viên nghỉ là do lương quá thấp.
Chị Trần Thị Thắng nói: "Lương còn thấp hơn cả công nhân thì các bạn ấy nghỉ thôi. Làm 4 đến 5 năm chỉ có 4 triệu thì họ nghỉ, thậm chí có người bỏ nghề luôn".
Chính vì thế, khi đề án hỗ trợ nhân viên y tế được đưa ra, bệnh viện này trước mắt dự kiến sẽ giữ được hơn 1 nửa số lượng nhân viên đang có ý định xin nghỉ việc hiện nay.
Bác sĩ Nguyễn Thị Kim Loan - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất cho biết: "Hơn 70% hiện nay đang muốn nghỉ là vì thu nhập, 30% là vì lý do khác. Chính vì thế nếu hỗ trợ được cho nhân viên y tế nhiều thì ít nhất giữ được 70% số nhân viên đang muốn nghỉ vì lương thấp kia".
Ngoài hỗ trợ thu hút nhân lực, dự kiến nhân viên y tế từ tuyến trạm y tế tới bệnh viện cấp tỉnh tùy các vị trí việc làm sẽ được nhận được hàng tháng từ 1,5 đến 4 triệu, trong 4 năm từ 2023 - 2027 sẽ giúp nhiều nhân viên đang phân tâm, yên tâm công tác hơn trong thời gian tới.
Bình luận (0)