Chiều 28/5, tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia, Khu công nghệ cao Hòa Lạc, huyện Thạch Thất, TP Hà Nội, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã chủ trì Hội nghị Chủ tịch UBND thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025.
Hội nghị do UBND TP Hà Nội và Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp tổ chức nhằm thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025; đồng thời cũng là hoạt động thể hiện trách nhiệm, tình cảm của lãnh đạo thành phố và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố quan tâm, chăm lo, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Đây cũng là dịp để Lãnh đạo thành phố và công nhân, viên chức, lao động trao đổi, đối thoại và cùng nhau bàn bạc, giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc liên quan đến đời sống, việc làm của công nhân, người lao động, đặc biệt là tại các khu công nghiệp và chế xuất của thành phố.
Dự Hội nghị có hơn 200 công nhân, lao động, đại diện cho hơn 2,7 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn Thủ đô.
Quang cảnh Hội nghị Chủ tịch UBND thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025. Ảnh: Lao động Thủ đô.
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh cho biết: "Hiện nay, Hà Nội có trên 270.000 doanh nghiệp với khoảng 2,7 triệu lao động. LĐLĐ thành phố Hà Nội đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số trên 9.000 Công đoàn cơ sở và gần 800.000 đoàn viên".
Về lao động, việc làm: Những tháng đầu năm 2025, thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi. UBND TP Hà Nội đã thực hiện các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động. Ba tháng đầu năm 2025, toàn TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 54.000 người lao động, đạt 32,03% kế hoạch năm, tăng 10,1% so với cùng kỳ.
Về tiền lương, tiền thưởng: Quý I năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động là 7,7 triệu đồng/tháng (tăng 7,35% so với cùng kỳ năm 2024). Tuy nhiên, với mức thu nhập của người lao động như trên vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu, nhất là với công nhân lao động đang làm việc ở các khu công nghiệp, khu chế xuất.
Về nhà ở của công nhân lao động khu công nghiệp: Hà Nội hiện có 10 khu công nghiệp, khu công nghệ cao đi vào hoạt động với trên 167.000 lao động, trong đó có nhiều lao động ngoại tỉnh, 60% công nhân lao động đang phải thuê nhà trọ. Nhà ở cho công nhân lao động hiện nay đã được thành phố quan tâm nhưng chưa theo kịp sự gia tăng của lực lượng lao động. Ngoài ra, các trường học công lập cho con công nhân lao động còn thiếu. Điều đó đã gây khó khăn hơn cho người lao động.
Về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Hiện nay, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt gần 2,2 triệu người, tăng hơn 107.000 người so với cùng kỳ. Tuy nhiên, tình trạng nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội còn cao, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Lãnh đạo thành phố trao đổi, giải đáp, trả lời kiến nghị của công nhân lao động Thủ đô
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Lao động Thủ đô.
Phát biểu tại Hội nghị Chủ tịch UBND thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhấn mạnh: "Hội nghị gặp gỡ, đối thoại ngày hôm nay không chỉ là một sự kiện thường niên mà còn mang ý nghĩa vô cùng quan trọng và sâu sắc. Đây là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm đặc biệt, sự lắng nghe chân thành của lãnh đạo thành phố đối với đời sống, tâm tư, nguyện vọng của giai cấp công nhân. Là dịp để lãnh đạo thành phố, đại diện các sở, ngành trao đổi, đối thoại và cùng nhau bàn bạc, giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc liên quan đến đời sống, việc làm của công nhân lao động, đặc biệt là công nhân lao động tại các khu công nghệ cao và khu công nghiệp của thành phố".
Mục đích chính của Hội nghị là tạo cầu nối trực tiếp để công nhân lao động có cơ hội bày tỏ những kiến nghị, đề xuất, những khó khăn, vướng mắc trong công việc và cuộc sống. Trước Hội nghị, lãnh đạo thành phố đã nhận được hàng trăm kiến nghị gửi về. Xác định quan điểm mỗi bước tiến, mỗi thành công chung của thành phố không thể thiếu vai trò quan trọng của lực lượng công nhân lao động Thủ đô. Với vai trò là người đứng đầu - Chủ tịch UBND Thành phố đề nghị công nhân lao động hãy thẳng thắn trao đổi, có ý kiến, đề xuất nguyện vọng của mình. Chính quyền thành phố luôn lắng nghe với tinh thần cầu thị nhất, sẽ đáp ứng tối đa những nguyện vọng chính đáng của các bạn vì điều đó cũng sẽ là động lực để thành phố phát triển, Chủ tịch UBND TP Hà Nội thông tin tại Hội nghị.
Về lĩnh vực nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân
''Tôi xin đề xuất UBND TP Hà Nội xem xét việc xây dựng các khu nhà trọ giá rẻ và nhà trẻ cho con công nhân lao động. Việc xây dựng các khu nhà ở này cũng góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân lao động, từ đó thu hút thêm nhiều lao động chất lượng từ các địa phương khác, nâng cao sức cạnh tranh và sự phát triển bền vững cho khu công nghiệp'', chị Nguyễn Thị Huyền Trang, Công ty TNHH Thời trang Star, Khu Công nghiệp Phú Nghĩa kiến nghị tại buổi đối thoại.
''Lương tối thiểu của công nhân ở Hà Nội là trên 4 triệu đồng, ngoài lương còn có thưởng, đặc biệt thưởng Tết, do vậy mức thu nhập của nhiều công nhân đạt trên 15 triệu đồng vì vậy không đạt điều kiện mua NOXH. Đề nghị thành phố xem xét, kiến nghị với cơ quan thẩm quyền điều chỉnh điều kiện về mua NOXH thành: Thu nhập 25 triệu đồng trở xuống hoặc 20 triệu đồng trở xuống thuộc diện được mua NOXH cho hợp với thực tiễn tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh'', chị Chu Thị Báu, Công ty TNHH Kanepackage nêu ý kiến.
Giải đáp kiến nghị của công nhân lao động về nhu cầu NOXH tại Hội nghị, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương cho biết: Đây là những kiến nghị thiết thực, cấp bách. Thời gian qua, chủ trương về nhà ở cho công nhân được thành phố đặc biệt quan tâm. Thành phố đã ban hành chương trình về phát triển nhà ở đến năm 2030, trong đó có nêu rõ chủ trương về phát triển NOXH trong giai đoạn này. Trong đó, thành phố đã giao nhiệm vụ cho Ban Quản lý khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội cũng như LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức nghiên cứu, đầu tư NOXH, nhà ở cho công nhân lao động thuê gắn với các thiết chế Công đoàn.
Ông Luyện Văn Phương - Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội giải đáp ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: Lao động Thủ đô.
Liên quan đến vấn đề điều kiện mức lương mua NOXH, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội nhấn mạnh, đó đều là quy định rất rõ ở luật. Trong thẩm quyền của mình, Sở Xây dựng Hà Nội ghi nhận ý kiến và sẽ tiếp tục có kiến nghị lên các cấp cao hơn để có thể sửa đổi cho phù hợp trong thời gian tới.
Bổ sung thêm nội dung kiến nghị của người lao động, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho rằng: Về mức lương tối thiểu trong điều kiện mua NOXH đã có trong quy định của luật. Với Hà Nội có thể khác hơn không, Chủ tịch UBND thành phố gợi ý LĐLĐ Thành phố cùng với các cơ quan, lãnh đạo thành phố có kiến nghị đối chiếu với Luật Thủ đô để xác định cơ chế đặc thù cho Hà Nội, xem Hội đồng nhân dân thành phố có thể có nghị quyết riêng hay không, bổ sung có hệ số K nào đó để cho đông đảo công nhân lao động có cơ hội tiếp cận với NOXH.
"Thực tế có những doanh nghiệp đang trả lương cao hơn một chút, có thể thu nhập lên đến 20 triệu thì xem có hệ số K nào không. Đây là kiến nghị rất xứng đáng, trong điều kiện Thủ đô, các đơn vị và LĐLĐ thành phố Hà Nội cần nghiên cứu và lưu ý", Chủ tịch UBND TP Hà Nội nêu rõ.
Về vấn đề nhà trọ cho công nhân lao động, Chủ tịch UBND TP Hà Nội thông tin, năm nay, Hà Nội ban hành kế hoạch vượt mức NOXH do Thủ tướng giao. Cơ chế vận hành NOXH chủ yếu vẫn là bán, hình thức thuê - cho thuê sơ cấp, thứ cấp, quy định, cơ chế còn cứng nhắc. Do lịch sử hình thành các khu công nghiệp, nhà nước và nhân dân cung ứng dịch vụ cho thuê, tuy nhiên để nâng cấp vấn đề về an toàn phòng cháy chữa cháy, an ninh nhà nước phải có cái nhìn bài bản hơn. Lãnh đạo thành phố tiếp thu và sẽ có cách xử lý "mở" hơn về quy hoạch, phát triển NOXH cũng như nhà ở cho thuê tại các khu công nghiệp, để có chính sách sát với thực tiễn hơn.
Về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các vấn đề khác
Chị Nguyễn Minh Hiền, Chủ tịch Công đoàn Bệnh Viện Thanh Nhàn nêu ý kiến: Tôi đề nghị cần đảm bảo các chế độ đặc thù cho ngành y tế, đặc biệt là tiền trực, chế độ bồi dưỡng tại chỗ, điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế. Đồng thời có chính sách thu hút cán bộ, nhân viên y tế bằng phương thức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ y tế.
Về thủ tục hành chính của bảo hiểm xã hội còn rườm rà. Cụ thể, đã gửi hồ sơ ốm đau qua mạng rồi, vẫn phải gửi giấy tờ qua bưu chính dẫn đến nhiều khi giấy tờ gửi đến bị chậm, thất lạc, người lao động không được nhận chế độ kịp thời. Đề nghị lãnh đạo thành phố quan tâm, chỉ đạo về vấn đề này, chị Hoàng Thanh Thủy, Công ty cổ phần Văn hóa phẩm và Bao bì Hà Nội đề xuất.
Chị Nguyễn Thị Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Diên Hồng Hà Nội đề xuất: Đề nghị UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan chức năng tăng cường xử lý nghiêm các đơn vị doanh nghiệp vi phạm pháp luật với người lao động như: Không ký hợp đồng lao động, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội. Bởi điều này ảnh hưởng đến an sinh của người lao động, nhất là trong thời điểm thai sản, nuôi con nhỏ.
Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội trả lời câu hỏi của người lao động. Ảnh: Lao động Thủ đô.
Liên quan đến câu hỏi của người lao động về lĩnh vực y tế, ông Vũ Cao Cương - Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội thông tin tại Hội nghị: Hiện tại, Bộ Y tế đã xây dựng dự thảo nghị định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập, chế độ phụ cấp chống dịch, chế độ hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Khi được ban hành, mức phụ cấp sẽ được tăng 2,8 lần theo mức lương cơ sở hiện tại.
Về nhân lực chất lượng cao, tính đến ngày 31/3/2025, toàn ngành Y tế Thủ đô có 9 Phó Giáo sư, 585 Tiến sĩ/CKII, 2.809 Thạc sĩ/CKI/ Nội trú. Các cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, đãi ngộ nhân viên y tế đã được đưa vào Luật Thủ đô và chương trình công tác năm 2025 của UBND thành phố, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội thông tin thêm.
Về thủ tục hành chính của bảo hiểm xã hội, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Khu vực I Nguyễn Ngọc Huyến cho hay: Hiện nay, theo Quyết định số 896/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn về thực hiện 63 dịch vụ công trực tuyến, hướng dẫn thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có lĩnh vực bảo hiểm xã hội với thủ tục hành chính là giải quyết chế độ ốm đau thai sản.
Theo quy định này, người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho đơn vị sử dụng lao động. Còn đối với đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan Bảo hiểm xã hội bằng một trong các hình thức sau: Qua giao dịch điện tử; nếu chưa chuyển đổi hồ sơ giấy sang dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan Bảo hiểm xã hội qua bưu chính.
Tại Hội nghị, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương cũng đã thông tin về các nội dung liên quan đến công tác giáo dục của Thủ đô: Trong 3 năm trở lại đây, toàn thành phố xây được 55 trường học mới, bớt đi được căng thẳng trong phát triển chỗ học cho học sinh Thủ đô vốn dĩ là địa phương đông dân cư đặc biệt là tại các khu công nghiệp.
"Liên quan đến quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, đây là giai đoạn thực hiện rất tốt và nhận được sự quan tâm lớn, có trang bị hiện đại. Những trường ở Hà Nội khi được đầu tư xây mới thì đều đạt chuẩn quốc gia cấp độ 2 trở lên. Ngoài ra, Hà Nội còn đầu tư triển khai xây dựng các trường liên cấp quốc tế", Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội khẳng định.
Ngoài ra còn nhiều ý kiến của công nhân lao động đã được lãnh đạo thành phố tiếp thu và trả lời tại Hội nghị.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu kết luận Hội nghị. Ảnh: Lao động Thủ đô.
Phát biểu kết luận Hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho biết, trong hơn 2 giờ vừa qua, lãnh đạo thành phố đã nghe 20 ý kiến trao đổi trực tiếp và 16 câu hỏi gửi Ban tổ chức. Các câu hỏi rất thẳng thắn với nhiều nội dung thiết thực, nhiều câu hỏi chính đáng của công nhân lao động Thủ đô.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định, qua Hội nghị đã nắm được nhiều thông tin, tâm tư của công nhân lao động và hứa sẽ có chỉ đạo cụ thể các sở, ngành, đơn vị phối hợp cùng lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thực hiện tốt các nhiệm vụ, chức năng của mình, đảm bảo đời sống, việc làm, giải quyết kiến nghị của công nhân lao động.
Để đáp ứng được yêu cầu đổi mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình, xây dựng đội ngũ công nhân lao động, ngay từ bây giờ, trước hết, các cơ quan đơn vị củng cố lại bộ máy hành chính, tạo đà cho kỷ nguyên mới. Xác định hệ thống văn bản, thể chế từ hiến pháp đến quy định của pháp luật; tăng cường hội nhập và phát triển khoa học công nghệ đổi mới, sáng tạo; xác định rõ hơn vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân đặc biệt là khối doanh nghiệp tư nhân. Đây là vấn đề cốt cán, cốt yếu để chúng ta chuyển mình vươn lên, Chủ tịch UBND thành phố đề nghị.
Đồng thời, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đánh giá cao và yêu cầu các sở, ngành giao cho các đầu mối, phối hợp với LĐLĐ Thành phố trả lời ý kiến rất "trúng và đúng" của công nhân lao động. Cái gì thuộc thẩm quyền của thành phố phải tập hợp và xử lý ngay. Cái gì không thuộc thẩm quyền thì tổng hợp và kiến nghị cấp trên. Với từng phần việc phải có phản hồi lại từng nhóm vấn đề cho công nhân lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!