Cụ thể, các trường căn cứ chỉ tiêu, số lượng người làm việc là giáo viên chưa sử dụng để quyết định việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đang có hợp đồng lao động.
Trường hợp được tuyển đặc cách là giáo viên đã có thời gian kí hợp đồng lao động có Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31/12/2015. Mặt khác, việc tuyển dụng đặc cách phải trên cơ sở trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Chỉ đạo của UBND tỉnh Phú Yên cũng nêu rõ, sau khi thực hiện tuyển dụng đặc cách, nếu đơn vị, địa phương vẫn còn chỉ tiêu biên chế giáo viên thì thực hiện việc thi tuyển công khai theo quy định của Luật Viên chức.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Bình luận (0)