Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 24/6/2025 và có hiệu lực từ 1/7/2025.
Luật Cán bộ, công chức quy định rõ nguyên tắc, điều kiện và phương thức tuyển dụng công chức, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch, công bằng trong thi tuyển vào hệ thống cơ quan nhà nước.
Theo đó, việc tuyển dụng công chức phải bảo đảm tính khách quan, đúng pháp luật, cạnh tranh bình đẳng và phù hợp yêu cầu của từng vị trí việc làm. Những người có tài năng, người có công với nước và người dân tộc thiểu số sẽ được ưu tiên.
Người đăng ký dự tuyển phải là công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe và đáp ứng yêu cầu công việc. Đối với các vị trí lãnh đạo, ngoài tiêu chuẩn chung, ứng viên còn phải đạt các điều kiện bổ nhiệm theo quy định hiện hành.
Đáng chú ý, các trường hợp như người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án, đều không đủ điều kiện dự tuyển.
Về phương thức tuyển dụng, công chức được tuyển thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển với một số nhóm đối tượng đặc thù. Ngoài ra, các chuyên gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu... có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng yêu cầu công việc.
Người trúng tuyển sẽ được bố trí vào vị trí việc làm cụ thể và xếp ngạch công chức tương ứng. Thẩm quyền tuyển dụng có thể do cơ quan quản lý công chức trực tiếp thực hiện hoặc phân cấp, ủy quyền cho các đơn vị sử dụng công chức.
Về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong từng thời điểm và thực trạng, nhu cầu nguồn nhân lực và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao, cơ quan quản lý công chức quyết định:
+ Ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý;
+ Ký hợp đồng đối với nhân lực chất lượng cao quy định tại khoản 1 Điều 4 của Luật này để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ;
+ Ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực.
Ngân sách nhà nước bảo đảm cho việc ký kết hợp đồng quy định tại Điều này ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính.
Bình luận (0)