Luật dự kiến có hiệu lực vào cuối năm 2026, kêu gọi các công ty cùng với chính quyền địa phương thiết lập các quy tắc rõ ràng để chống lại tình trạng lạm dụng của khách hàng và tạo ra các hệ thống tham vấn cho nạn nhân.
Luật định nghĩa hành vi quấy rối của khách hàng là những lời nói và hành động không được chấp nhận nói chung và làm xáo trộn môi trường làm việc của người lao động.
Luật sửa đổi cũng nhằm mục đích giải quyết các thách thức liên quan đến sức khỏe của người lao động Nhật Bản tại nơi làm việc, đồng thời kêu gọi các công ty thiết lập các chính sách chống quấy rối tình dục đối với sinh viên phỏng vấn xin việc sau khi tốt nghiệp đại học.
Trước đó, Nhật Bản ra quy đinh phạt doanh nghiệp không bảo vệ người lao động khỏi nắng nóng. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không thực hiện đầy đủ biện pháp bảo vệ người lao động khỏi thời tiết khắc nghiệt. Luật sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/6.
(Ảnh minh họa: Guidable Jobs)
Theo Bộ Y tế Nhật Bản, năm 2024, nước này ghi nhận 30 trường hợp tử vong tại nơi làm việc và khoảng 1.200 trường hợp bị thương liên quan đến nhiệt độ cao. Hầu hết những người bị ảnh hưởng đều làm việc trong ngành xây dựng hoặc sản xuất. Chính phủ Nhật Bản đã có động thái tăng cường các biện pháp bảo vệ người lao động sau đợt nắng nóng thiêu đốt vào mùa hè năm 2024.
Các doanh nghiệp có thể bị phạt tới 500.000 Yen (tương đương 90 triệu đồng) nếu không áp dụng đầy đủ những biện pháp cần thiết.
Luật pháp Nhật Bản yêu cầu người sử dụng lao động phải thực hiện các phương thức để nhanh chóng phát hiện và hỗ trợ những người lao động có triệu chứng say nắng. Các chính sách còn khuyến khích doanh nghiệp sử dụng hệ thống người đồng hành tại nơi làm việc, phân phối thiết bị đeo được để theo dõi nhân viên và chuẩn bị dịch vụ vận chuyển khẩn cấp đến bệnh viện hoặc phòng khám.
Bên cạnh đó, đơn vị sử dụng lao động được khuyến khích theo dõi chỉ số WBGT - thước đo áp lực nhiệt dưới ánh nắng trực tiếp, tính đến các yếu tố như nhiệt độ và độ ẩm. Các biện pháp cụ thể được yêu cầu đối với các nơi làm việc có chỉ số WBGT vượt quá 28°C hoặc nhiệt độ khí quyển là 31°C trong hơn 1 giờ hoặc tổng cộng 4 giờ trở lên trong một ngày.
Ngoài tác động đến sức khỏe cộng đồng, nhiệt độ cao khắc nghiệt có thể ảnh hưởng đến năng suất của người lao động và kéo theo lo ngại về thiệt hại kinh tế mà đợt nắng nóng gây ra. Theo một nghiên cứu vào năm 2019 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), công nhân làm việc với cường độ vừa phải sẽ mất một nửa khả năng làm việc của họ trong môi trường nhiệt độ từ 33°C đến 34°C.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!