Quy định mới này bắt đầu có hiệu lực từ tháng 6 năm nay.
Bộ Lao động, Y tế và Phúc lợi Nhật Bản đã sửa đổi quy định dựa trên Luật Bảo vệ người lao động. Theo đó, các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nếu không áp dụng đầy đủ những biện pháp cần thiết bảo vệ người lao động khỏi thời tiết khắc nghiệt như nắng nóng sẽ bị phạt tới 500.000 Yen (tương đương 90 triệu đồng).
Quy định yêu cầu người sử dụng lao động phải thực hiện các phương thức để nhanh chóng phát hiện và hỗ trợ những người lao động có triệu chứng say nắng. Doanh nghiệp được khuyến khích sử dụng hệ thống người đồng hành tại nơi làm việc, phân phối thiết bị đeo để theo dõi nhân viên và chuẩn bị dịch vụ vận chuyển khẩn cấp đến bệnh viện hoặc phòng khám.
(Ảnh: Louise Claire Wagner)
Đơn vị sử dụng lao động được khuyến khích theo dõi chỉ số WBGT - thước đo áp lực nhiệt dưới ánh nắng trực tiếp, tính đến các yếu tố như nhiệt độ và độ ẩm.
Các biện pháp cụ thể được yêu cầu đối với các nơi làm việc có chỉ số WBGT vượt quá 28°C hoặc nhiệt độ khí quyển là 31°C trong hơn 1 giờ hoặc tổng cộng 4 giờ trở lên trong một ngày.
Chính phủ Nhật Bản đã có động thái tăng cường các biện pháp bảo vệ người lao động sau đợt nắng nóng thiêu đốt vào mùa hè năm 2024.
Theo Bộ Y tế Nhật Bản, năm 2024, nước này ghi nhận 30 trường hợp tử vong tại nơi làm việc và khoảng 1.200 trường hợp bị thương liên quan đến sốc nhiệt. Hầu hết những người bị ảnh hưởng đều làm việc trong ngành xây dựng hoặc sản xuất.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!