Khảo sát của tổ chức chuyên về nguồn nhân lực Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) cho thấy chỉ số về ý định tuyển dụng trong ba tháng tới đã giảm từ mức +13 xuống +8 vào quý I. Đây là mức thấp kỷ lục nếu không tính giai đoạn đại dịch COVID-19. Cuộc khảo sát của CIPD được thực hiện đối với 2.000 nhà tuyển dụng đã hoạt động từ năm 2014.
CIPD cho biết nhóm các doanh nghiệp tư nhân lớn (chiếm tới một nửa tổng số việc làm trong khu vực tư nhân) là yếu tố chính gây ra sự sụt giảm trong kế hoạch tuyển dụng trong ba tháng đầu năm.
Một khảo sát riêng từ công ty kiểm toán KPMG và Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm (REC) cho thấy số lượng vị trí việc làm được tuyển dụng đã giảm một lần nữa vào tháng trước, dù mức giảm ít hơn so với tháng Ba. Tuy nhiên, tổng nhu cầu về nhân sự lại sụt giảm với tốc độ nhanh hơn.
Cả hai khảo sát đều củng cố bức tranh về một thị trường lao động đang hạ nhiệt, điều đã được Ngân hàng trung ương Anh (BoE) nhấn mạnh vào tuần trước khi cơ quan này cắt giảm lãi suất. BoE vẫn lo ngại về mức tăng trưởng tiền lương như một nguồn gây áp lực lạm phát.
Dự kiến, số liệu chính thức của chính phủ về tình hình kinh tế trong quý I, có thể cho thấy mức lương trung bình của người lao động tăng gần 6% so với cùng kỳ năm trước.
Ông James Cockett, chuyên gia kinh tế tại CIPD, cho biết lòng tin của các nhà tuyển dụng thấp và điều này được phản ánh trong kế hoạch tuyển dụng của họ.
Ông Jon Holt, Giám đốc điều hành tập đoàn của tập đoàn kiểm toán KPMG, cho biết sự sụt giảm số lượng người được tuyển dụng không phải là điều đáng ngạc nhiên, khi doanh nghiệp đối mặt với nhiều sức ép do bất ổn kinh tế và sự gia tăng chi phí. Điều này khó có thể dẫn đến sự phục hồi trong ngắn hạn.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!