Tại khoản 5.2 Điều 5 Kết luận 83-KL/TW, Bộ Chính trị có nội dung:
Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Đồng nghĩa, khi thực hiện 5 bảng lương mới thì sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng để làm căn cứ tính lương, phụ cấp và các khoản khác căn cứ vào lương cơ sở.
Tuy nhiên, theo quy định này, Bộ Chính trị giao cho Ban Kinh tế Trung ương đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới trình Trung ương xem xét sau 2026 nhưng phải thực hiện sau khi có đánh giá sự phù hợp, tính khả thi của việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW.
Như vậy, việc lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng chỉ áp dụng đến năm 2026 hiện mới chỉ dừng ở chủ trương của Bộ Chính trị, cần xem xét thêm nhiều yếu tố về tính khả thi, về sự phù hợp hoặc sau khi thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị thì mới thực hiện được.
Trước đó, từ ngày 1/7/2024, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng và hoãn cải cách tiền lương.
Đây cũng là tinh thần của Kết luận 83-KL/TW do Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành: Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 1/7/2024.
Do đó, cần phải theo dõi các văn bản mới nhất của các Bộ Chính trị, Chính phủ, Bộ, ban, ngành liên quan về vấn đề này để cập nhật mới nhất quy định liên quan đến cải cách tiền lương. Và nếu thực hiện theo tinh thần tại Kết luận 83 thì sau 2026 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và thực hiện triệt để cải cách tiền lương.
Bình luận (0)