Chỉ còn gần 1 tháng nữa đến 1/7 - thời điểm các xã, phường mới chính thức đi vào hoạt động sau sắp xếp. Số lượng đơn vị hành chính cấp xã sẽ giảm khoảng 3 lần, từ hơn 10.000 xuống còn hơn 3.000.
Để chuẩn bị cho thời điểm này, các địa phương đã và đang tích cực, khẩn trương triển khai công tác sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn. Việc bố trí lại cán bộ công chức xã, phường đã có lộ trình cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả điều hành và quản lý nhà nước tại địa phương.
Anh Thái, công chức văn hóa xã nhưng lại tốt nghiệp kỹ sư nông nghiệp. Anh cũng giống nhiều công chức xã khác đang làm việc không đúng với ngành nghề đào tạo. Họ sẽ có thời gian 5 năm để chuẩn hóa trình độ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm.
Theo kế hoạch, trước mắt sẽ đưa công chức về các xã phường, sau đó sẽ bồi dưỡng, sàng lọc với thời hạn 5 năm. Như vậy, đội ngũ công chức cấp xã sẽ được sắp xếp và chuẩn hóa lại về trình độ, nếu không đáp ứng được mới phải nghỉ việc.
Ngoài ra, theo quy định tại Nghị định 178, từ nay đến năm 2030, dự kiến sẽ có hơn 40% công chức về hưu đúng tuổi và công chức về hưu trước tuổi. Sau 5 năm nữa, số lượng công chức xã sẽ còn trên 50% so với hiện nay, cơ bản đạt lộ trình đề ra. Bộ Nội vụ đang có kế hoạch xây dựng tiêu chuẩn chức danh cho từng vị trí để làm cơ sở đối chiếu, sắp xếp lại công chức.
Cấp huyện hay cấp xã dù làm việc ở vị trí nào thì mục tiêu cuối cùng vẫn là nâng cao hiệu quả điều hành và quản lý nhà nước tại địa phương. Đây cũng là mục tiêu mà kế hoạch tinh giản bộ máy hành chính hướng tới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!