Một loạt dữ liệu việc làm mới của Mỹ tháng 6
Trong Báo cáo Vị trí tuyển dụng và Dịch chuyển lao động tháng 5 được công bố đầu tuần, số lượng vị trí còn trống tại Mỹ tiếp tục tăng lên mức gần 7,8 triệu, cao hơn dự báo, cho thấy là nhu cầu tuyển dụng tại Mỹ nhìn chung vẫn đang ở mức tốt.
Tuy nhiên ở chiều ngược lại, báo cáo của hãng dữ liệu ADP lại cho thấy các doanh nghiệp tư nhân đang kém lạc quan, tuyển dụng ít hơn và sa thải nhiều hơn, với số lượng việc làm mới giảm 37 nghìn - con số tệ nhất trong 2 năm qua.
Được công bố đêm 3/7 - sớm hơn thường lệ 1 ngày do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh Mỹ 4/7, báo cáo việc làm phi nông nghiệp thường được coi là dữ liệu đáng chú ý nhất. Bất chất những lo ngại về biến động thương mại, các số liệu vừa được Bộ Lao động Mỹ công bố cho thấy, thị trường việc làm vẫn khá bền bỉ.
Trong tháng 6, nền kinh tế Mỹ đã bổ sung thêm 147.000 việc làm, cao hơn so với tháng 5, trong khi tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm nhẹ. Tuy nhiên, các chuyên gia cũng lưu ý, đằng sau các số liệu tích cực đó vẫn có những dấu hiệu cho thấy sự hạ nhiệt của thị trường lao động Mỹ, khi các doanh nghiệp sản xuất và bán lẻ đang phải tìm cách ứng phó với tác động từ biến động thương mại.
TS. Nguyễn Minh Tuấn - Tập đoàn RSM tại Mỹ cho biết: "Nhìn chung, các dữ liệu việc làm tuần này cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn vững chắc, với tăng trưởng việc làm và tỷ lệ thất nghiệp tốt hơn dự kiến. Nhưng có những lý do rõ ràng để tin rằng sức mạnh cơ bản của thị trường lao động đã yếu hơn nhiều so với các số liệu bên ngoài. Phần lớn tăng trưởng việc làm trong tháng 6 đến từ khu vực chính phủ và có tính chất biến động theo mùa. Trong khi đó, tăng trưởng việc làm của khu vực tư nhân đã chậm lại đáng kể, đạt mức thấp nhất kể từ tháng 10 năm ngoái. Điều này phù hợp với dự báo của chúng tôi rằng thị trường lao động sẽ tiếp tục hạ nhiệt do những bất ổn xung quanh thuế quan".
Người lao động xếp hàng chờ phỏng vấn tại một hội chợ việc làm ở Los Angeles, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN
Theo một nghiên cứu mới nhất của JPMorgan Chase, các kế hoạch thuế quan hiện tại có thể gây ra chi phí trực tiếp lên tới 82,3 tỷ USD đối với nhóm doanh nghiệp quan trọng của Mỹ. Để bù đắp mức chi phí này, các doanh nghiệp sẽ buộc phải tăng giá sản phẩm, giảm biên lợi nhuận, hoặc cắt giảm việc làm và đóng băng tuyển dụng. Một số doanh nghiệp Mỹ hiện đang cố gắng chờ đợi cho tới khi tình hình trở nên rõ ràng hơn.
Ông Rick Huether - Tổng Giám đốc điều hành, Công ty Independent Can cho biết: "Hiện tại, chúng tôi đang trì hoãn các khoản đầu tư, chờ đợi các chính sách nhất quán, thay vì biến động như hiện nay. Chúng tôi hiện vẫn chưa thể thiết lập các kế hoạch kinh doanh sản xuất. Một số hoạt động kinh doanh sẽ bị ảnh hưởng và có thể dẫn đến cắt giảm việc làm".
"Nhìn về phía trước, chúng tôi nghĩ rằng tăng trưởng việc làm của khu vực khu vực tư nhân sẽ tiếp tục cho thấy sự điều chỉnh, trong khi khu vực chính phủ khó có thể tiếp tục duy trì ở mức cao bất thường như vậy. Tuy nhiên, vẫn cần quan sát thêm, bởi điểm mấu chốt là chúng ta vẫn chưa thấy hết toàn bộ tác động của thuế quan đối với nền kinh tế", TS. Nguyễn Minh Tuấn - Tập đoàn RSM tại Mỹ đánh giá.
Các xu hướng biến động thị trường lao động Mỹ
Có thể thấy là câu chuyện thuế quan dù đang rất nóng, nhưng cũng vẫn chưa cho thấy những tác động đầy đủ với nền kinh tế số 1 thế giới nói chung và lĩnh vực việc làm nói riêng. Theo phân tích của các chuyên gia, bên cạnh thuế quan, vẫn sẽ còn những yếu tố khác ảnh hưởng đến xu hướng thị trường lao động Mỹ trong thời gian tới.
Trong báo cáo tháng 6, dù bức tranh chung đi lên, nhưng số lượng việc làm liên quan đến chính phủ liên bang lại giảm khoảng 7.000, được coi là do các đợt cắt giảm nhân sự thực hiện bởi Bộ Hiệu quả Chính phủ của Tổng thống Donald Trump.
Bên cạnh đó, việc chính quyền ông Trump cắt giảm các khoản tài trợ và ngân sách khác cũng có thể tác động đến nhân sự và tuyển dụng ở cả những đơn vị tư nhân có quan hệ với chính phủ như các trường đại học và viện nghiên cứu.
Làn sóng sa thải từ các doanh nghiệp công nghệ cũng đang tiếp diễn, khi chỉ trong 2 tháng qua, khoảng 10.000 nhân viên công nghệ đã bị cắt giảm, mà một phần không nhỏ có liên quan đến trí tuệ nhân tạo AI. Việc tái cấu trúc nhằm dồn nguồn lực phát triển AI, cũng như ứng dụng AI và tự động hóa ở nhiều vị trí, được cho là có thể kéo chậm nhu cầu tuyển dụng, không chỉ ở giới công nghệ mà còn nhiều doanh nghiệp khác.
Thị trường lao động và triển vọng lãi suất của Fed
Sau những biến động của thị trường việc làm, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) chắc chắn là cái tên được giới đầu tư nhắc đến. Sau dữ liệu việc làm mới tốt hơn dự báo của tháng 6, dự báo Fed tiếp tục giữ nguyên lãi suất trong tháng 7 hiện đã tăng lên tới trên 94%, theo công cụ CME FedWatch. Dù vậy, thị trường vẫn đang kỳ vọng ở khả năng sẽ có 2 lần hạ lãi suất trong năm nay.
Dù vậy, các diễn biến từ thuế quan với hoạt động kinh tế và lạm phát vẫn sẽ là yếu tố rất khó lường với Fed thời gian tới. Như chủ tịch Jerome Powell đã thừa nhận vài ngày trước, thuế quan chính là yếu tố khiến các nhà điều hành chính sách của cơ quan này chưa thể tiếp tục hạ lãi suất, bất chấp những kỳ vọng hồi đầu năm và cả sức ép từ chính quyền Tổng thống Trump.
Bình luận (0)